一人ひとりと向き合うために、職場としてどんな特徴があるのか？
実際に現場で働くスタッフ目線で紹介して見たいと思います。
「流れ作業じゃなく、本当に向き合う時間があるの？」
リハビリ施設から入居施設まで、利用される方の目的はバラバラ。だから私達は一人ひとりのお話に耳を傾けること、楽しくコミュニケーションすることを大切にしています。
そしてスタッフ同士もコミュニケーションが盛んなのがオリジンです。よく耳にする職種間の隔たりなんて無いので、ご利用者のちょっとした変化もすぐに気づき、より良いケアが行えていると思います。
「介護の仕事が初めての人でも始められますか？」
介護の仕事をやったことがない人もそうですが、他の施設から転職する時も今のスキルで馴染めるか不安になりますよね？
オリジンでは新人研修があるので未経験でも自信を持って働けます。更に！資格取得のための外部研修の日は勤務扱いなので、休みを充てる必要もありません。しかも資格取得に必要な費用は法人が負担。取得すると資格手当ももらえるので是非活用してください。
（※施設ごと、スタッフ数によって対応が異なる場合があります）
「上司との距離感ってどんな感じですか？」
上司の顔色を伺いながら仕事するのって嫌ですよね。ご利用者に向き合うべきなのに、どっちを向いて仕事をしているのかわかなくなっちゃいます。
ココではそんな壁がありません！気軽に話しかけやすい雰囲気があるので、自分からはもちろん、上司からも優しく声をかけられる現場です。困ったことがあれば相談してすぐに解決！そして、思ったことは提案・実行できます。
「残業時間や有給の取得具合はどうですか？」
この部分はオリジンが特にこだわっている部分でもあります。残業時間はほぼ０時間なので、仕事終わりにも予定が組みやすい職場です。
もちろん有給も当たり前に使えます。希望休も月3日で通常のお休みに合わせ連休も可能！お盆休みやお正月休みをとっているスタッフもいますよ。
「子育てママや親の介護をしていても働けますか？」
オリジンでは子育て中のママスタッフが多く活躍しています。ママはとにかく忙しい！だからココでは預け先からの急な呼び出しのお迎えにも快く送り出せる体制ができています。周りの目を気にしたり、呼び出しの連絡に怯えながら働く心配がありません。
育児や介護で行動が制限されているけど、ちょっと働きに出たいな。そんな思いの方は是非一度見学にいらしてください。
